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本次培训坚持“精准赋能、实效为先”的原则，创新构建融合式课程体系。突破传统单点技能培训局限，将思想政治引领、工匠精神培育与专业技术提升有机结合，实现“铸匠魂、育匠人、出精品”的培训目标。

培训突出“理论与实践相结合、线上与线下相补充、学习与应用相促进”的特色，精心打造产业工人团队凝聚与效能提升等特色课程，通过案例研讨、情景模拟、团队协作等多元化教学方式，让学员在互动中提升技能，在协作中凝聚共识。课程内容紧密对接高端化工与新材料行业发展需求，聚焦质量管理、安全生产、工艺优化等核心环节，实现“所学即所用、培训即赋能”。

“匠造青岛”万名产业工人技能素质大培训行动是青岛市总工会深入贯彻落实市委和省总部署安排，充分发挥职工学校职能作用，助力我市构建创新型产业体系的创新举措。行动聚焦青岛市“10+1”创新型产业体系和“4+4+2”现代海洋产业体系发展需求，计划全年培训产业工人12000人，同步推进“工匠培训站（所）”创建，着力构建“贴近企业、扎根班组、服务发展”的工匠培育体系。行动突出机制协同、模式创新和载体升级三大特点。一是建立“工会引领、企业支持、院校参与”多元协同机制，整合优质资源、形成培训合力；二是创新“线上学、线下练、岗位用”深度融合培训模式，突破时空限制，提升培训覆盖与实效；三是打造“分布全域、深入一线”的技能培训网络，使“工匠培训站”成为基层技能提升的核心支点。

下一步，青岛市工人文化宫将充分发挥职工学校核心职能，通过“三个强化”举措，为“匠造青岛”行动注入新动能。一是强化课程创新，打造标杆式培训品牌。构建“思政引领、工匠精神、专业技能”三位一体课程体系，推广案例教学、模拟实训等互动方式，形成一套可复制、可推广的产业工人培训“青岛模式”。二是强化资源整合，建设开放式赋能平台。推进“云端+实地”融合教学空间建设，实施“名师培育计划”，组建由劳模、工匠、技术专家构成的一流师资团队。拓宽校企合作，引入优质资源与真实案例，打造“资源共享、优势互补”的培训生态。三是强化服务延伸，构建可持续发展机制。建立学员跟踪与反馈机制，常态化开展效果评估与需求调研。通过技能沙龙、技术交流、企业帮扶等活动，搭建“终身学习、持续成长”的赋能平台，推动产业工人由“工”到“匠”的深层蜕变。

青岛市工人文化宫将以此次示范培训为新起点，坚持“系统化设计、精准化实施、生态化运营”，全力打造彰显青岛特色、引领区域实践的产业工人培育体系，努力为全国产业工人队伍建设提供“青岛方案”，在中国式现代化的青岛实践中体现新担当、实现新作为。